首因效应,近因效应,晕轮效应举例

首因效应：例如第一次见到一个温文而雅的男人，对其产生了倾慕的感觉，一见钟情。近因效应：最后的一次谈话留下的印象很差，遮蔽了对方以前好的方面。晕轮效应：对办公室的一个同事不喜欢，找不到文件时就认为是他在搞鬼。

晕轮效应：又称“光环效应”，属于心理学范畴，指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误

典型的词语：一白遮百丑、以偏概全、管中窥豹略见一斑、爱屋及乌等

首因效应：指我们对某个人或某个事物第一印象所产生的影响和效果很深刻。让我们以后回忆起这个人或事物时往往脑海浮现中的第一印象占比很大

巧妙运用：面试的时候，无论何种面试第一印象都非常重要！！！有时候你的前2分钟表现甚至就可以决定结果了。

近因效应 ：我们对某事物的认识，在过去所有时间中，对距离目前最近的时间点的印象最深刻。

近因效应是指最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。1957年，心理学家A·卢琴斯根据实验首次提出。实验证明，在有两个或两个以上意义不同的刺激物依次出现的场合，印象形成的决定因素是后来新出现的刺激物。

定势效应：也称“刻板印象” 。是指我们对某一群体往往会产生一种普遍认识，然后习惯性把对这一群体的印象代入到群体中具体的某个人。也就是，通过经验中对群体特征的总结，而用这种结论判断所有具有同一特质的人。

比如：在我们的印象中科研工作者都是严谨，不善言谈，比较内向有些冷漠不怎么合群，很不接地气。当某人告诉我们，毕导（姑且看成科研工作者）是科研工作者时，在我们心里就会将毕导看成一个上述形象的人（类似生活中的贴标签）而实际上毕导是一个幽默风趣，搞笑古灵精怪的机灵鬼。