特斯拉万人大裁员轰动美国，马斯克：每5年就要进行一次彻底组织改革，但高管任期远远超过10年

哎呀，这个马斯克，真是新闻不断啊！他最近回应了特斯拉全球大裁员的消息，说每隔五年左右，特斯拉就得来一次大改革，就像换件新衣裳一样。他说这是因为特斯拉发展太快，有些部门的人手都快堆成山了，所以得精简一下，去掉一些重复的角色和工作职能。

马斯克在员工备忘录里说，这事儿他也很讨厌，但是不得不做。他说这样能让公司更精简、更有创新力，准备好迎接下一波增长。这个马斯克，说话就是直接，不过他的目标明确，就是让特斯拉越来越好。

巧的是，裁员的消息出来没多久，特斯拉的两名资深高管也走了。他们在特斯拉的时间都不短，一个是从2006年开始，另一个是从2016年加入的。这事儿让人想起来，特斯拉虽然是个科技巨头，但背后的人事变动也是挺频繁的。

不过，马斯克这个人，向来就不是按常理出牌的。他这一手裁员加组织改革，不知道会带来什么样的变化，但愿能帮助特斯拉继续往前奔吧！咱们普通人看着热闹，也得多长个心眼，职场上变化莫测，得学会适应，保持自己的竞争力才能不被淘汰。