为什么微信公众号运营变得越来越难了呢？

很多企业认为现在做微信公众号很难，是的，随着各类新媒体平台的出现，靠公众号引流发展变得越来越难，这是为什么呢？其实现在做公众号主要难在以下3点：

1、公众号平台推荐机制差

自从微信公众号改版之后，平台推荐机制基本为0，再加上虽然现在微信朋友圈也开始推荐文章，但微信这一方面起步比较晚，基本已经没有任何优势。

百家号、头条号、企鹅号等一众平台，从一开始就是是媒体平台。在最初就设置了完整的推荐机制，无论是否对平台上的账号关注，都能够收到平台推送的文章。而公众号最开始主要是通过社交方式对文章进行推广，短视频开始取代图文成为主流内容获取方式时。公众号由于社交传播量降低，被人们的关注度自然也就开始降低，所以公众号内容的推广传播方式，是运营公众号面临的第一个难题。

2、公众号内容的持续打开

微信公众号在发展的过程中有过几次调整，其中影响最大的调整，就是对人们关注的公众号内容更新的消息提醒进行了弱化。在最初的时候，你关注的所有公众号，只要有公众号更新了内容，你就可以收到消息。即便不能在第一时间收到，之后也可以看到。在调整之后，只有你12个最近打开过的公众号的内容更新消息能够收到，其他公众号都被隐藏。这也就意味着如果你运营公众号，你的公众号无法让受众持续关注内容，打开文章，他们就可能再也注意不到你的公众号。所以公众号的内容能够被持续打开，是运营公众号面临的第二难题。

3、公众号的广告性过于严重

现在人们对公众号的关注之所以越来越低，最重要的一点就是越来越多的公众号的广告性越来越严重。在最初的时候，很多公众号每次更新内容，可能更新4篇内容，其中只有1篇广告内容。现在很多公众号是，每次更新4篇内容，只有一篇文章，其他3篇都是广告。当你的公众号在受众心里留下了广告号的印象时，就注定不会更多关注。所以，保持公众号广告内容和深刻文章内容的平衡，是运营公众号面临的第三难题。目前做公众号，只要解决以上3点问题，那么一定可以实现持久的发展，在公众号领域获得可观的流量。

当然，这3点问题并非容易解决，很多公司在新媒体部门投入了很多资金、时间，但仍然没有好的结果，所以还是建议大家寻找领域内专业的人去做这件事。这里给大家介绍一种寻找合适工作者的方式，在灵活用工平台中，寻找相关工作者，并通过远程办公的形式，将一些运营操作的内容，交给其完成。出于团队成本控制考虑，这是一种不错的选择。而且目前越来越多的公司都在通过远程办公的方式开展业务，在降低公司经营成本的基础上，还可以确保公司业务正常运营，何乐而不为呢？当然，选对远程办公平台也很重要，像甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，从专业角度精心评估、筛选候选人，为需求方提供跨区域顶尖新媒体运营师。

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